Dit resultaatgebied richt zich op de interne organisatie en het management van de organisatie, en vooral wat betreft het functioneren van Bureau VIDS.

Het Bureau vervult een onmisbare positie in het functioneren van VIDS; immers de dorpshoofden wonen verspreid over het hele land terwijl Suriname nog erg centralistisch is ingesteld wat betreft politiek en beleid.

Ook is Bureau VIDS een noodzakelijke schakel tussen het traditioneel gezag en donororganisaties, met name wat betreft het aanvragen, beheren en verslag geven over projectmiddelen.

Met het toenemende werk is het noodzakelijk dat zowel het Bureau als het bestuur van VIDS versterkt worden, met name de interne organisatorische processen met betrekking tot het algemeen management, financieel management, personeelsbeleid en overige administratieve zaken.

Hierbij kan gedacht worden aan trainingen voor personeel en bestuursleden, verbeteren van comptabele processen, procedures en protocollen, upgraden en professionaliseren van het financieel management en rapportagesysteem en herziening van het personeelsbeleid.